【Onderhoud met He Haichao, voorsitter van JWELL】 Ekstrusietoerusting in die neiging van onderverdeling en aanpassing ...

Op die oomblik staar die ekstrusietoerustingbedryf 'n paar nuwe neigings in die gesig: Die marktoepassing van ekstrusieprodukte is: meer fyn gedifferensieerde, en die vraag na pasgemaakte spesiale toerusting groei vinnig. Daarom het dit 'n belangrike missie geword vir verskaffers van ekstrusietoerusting om produkte te ontwerp en te vervaardig om aan die behoeftes van verskillende segmente te voldoen. 

"Dit is wat JWELL nog altyd gedoen het." Sê mnr. He, voorsitter van JWELL Machinery Co., LTD.

Volhoubare platformsamewerking

SHANGHAI JWELL EKSTRUSIE MASJINERIE CO., LTD. is in 1997 gestig. As die vise-president-eenheid van CPMIA, vervaardiger van professionele plastiek-ekstruderingsmasjinerie en chemiese veselspintoerusting. Die produksiebasisse van JWELL-maatskappy bestaan ​​uit 7 dele, wat geleë is in Sjanghai, Zhoushan, Suzhou, Changzhou, Haining, Foshan en Thailand. Jaarlikse produksie van meer as 3000 stelle hoëgraadse plastiekpolimeer-ekstrusie-produksielyn en ander volledige stelle toerusting. JWELL besit meer as 20 professionele maatskappye wie se produkte alle soorte polimeermateriaal dek wat granulasie, pypleiding, profiel, plaat, vel, nie-geweefde materiaal, chemiese veselspin en ander produksielyne meng. En hol gietmasjien, plastiekherwinning (breek, skoonmaak, granuleer), enkelskroef/dubbelskroef-ekstruder en skroefvat, T-vorm, multi-laag ronde matryskop, netwisselaar, roller, outomatiese hulpmasjien en ander bykomstighede.

Die jaarlikse produksie van meer as 3000 stelle hoëgraadse plastiekpolimeer-ekstrusie-produksielyne en ander volledige stelle toerusting, sowel as die onderneming se eer wat vir baie jare gewen is, maak JWELL waardig om die leier van die ekstrusiemasjinerie-industrie in China te word. Baie mense in die bedryf is nuuskierig oor so 'n groot maatskappy, hoe om dit te bestuur?

In die onderhoud het mnr. He JWELL se hele stelsel as "'n platform-ekologiese ketting" beskryf. Sy tipiese kenmerk is spesialiseer in hul gebiede. Daar is 'n groot aantal professionele tegniese ontwerp- en kliëntedienspersoneel hier, en die produktegnologie is kompleks, pasgemaakte produkte is talle.

“Tussen die meer as 20 gespesialiseerde maatskappye onder JWELL het elke maatskappy sy eie kundigheid, wat beskryf kan word as “honderd blomme blom saam”. Ons het hierdie model per toeval geskep. Na jare van bedryf het ons gevind dat dit by die huidige behoeftes van pasmaking en spesialisasie pas, naby die kliënt se proses is en die voordele van stelselintegrasie ten volle speel.” Mnr.

Die voordeel van die platformmodel lê daarin dat elke takmaatskappy 'n buigsame stelsel gevorm het. In die lig van sommige markgeleenthede kan dit vinnig deur alle aspekte van produksie kom en produksielyne van hoë gehalte produseer wat klante benodig.

Byvoorbeeld, in die aangesig van die skielike epidemie in 2020, het Jinwei se skroefmaatskappy, vormmaatskappy, spinneretmaatskappy, chemiese veseltoerustingmaatskappy en elektriese outomatiseringsafdeling vinnig bymekaargekom. Voordat baie mense reageer, het hulle die voortreflike hulpbronne met die vinnigste spoed in die bedryf ooreenstem. 'n Gestandaardiseerde 1600 smeltgeblaasde lapproduksielyn het uit die JWELL-werkswinkel gekom.

Elke keer as 'n nuwe materiaal verskyn of bevorder, veroorsaak dit altyd dat die makromolekule materiaal industrie grootliks ontwikkel. In onlangse jare, volgens die markaanvraag, ontwikkel ASA dekoratiewe film produksie lyn, afbreekbare stysel plastiek vuller gemodifiseerde granulasie lyn, PET bottel herwinning granulasie lyn, grafeen spleet coating saamgestelde produksie lyn, mediese EVA deursigtige film laminering lyn, mediese TPU rek film lyn , horisontale waterverkoelde hoëspoed geriffelde pyp produksielyn, PE1600 mm dikwand soliede muur pyp produksie lyn, BM30 deurlopende ekstrusie dubbel aanlyn gevormde hol giet masjien, PA film reliëf produksie lyn, 8500 mm wye geomeme/waterdigte rol produksie lyn, rubber band afvalherwinning en modifikasie produksielyn, ens.

Daarbenewens het die platform-gebaseerde model ook groot voordele in die deel van hulpbronne, gesentraliseerde verkryging, gehaltebestuur, beleidsondersteuning, opleidingsdeling, naverkoopdiens, tegniese standaardisering, grootdatanetwerkdeling en ander skakels.

Oop aandele-aansporingsstelsel

Ekwiteitsaansporing is ook een van die onderskeidende kenmerke tussen JWELL en sy eweknieë. Volgens voorsitter He Haichao het hy ’n groot deel van die ekwiteit van sy meer as 20 professionele maatskappye aan die bestuur en maatskappy se ruggraat oorgelaat om hulle van ’n goeie omgewing en verskeie hulpbronne te voorsien, en ’n groot platform vir wen-wen-samewerking te bou. As gevolg hiervan kan JWELL-span voortdurend 'n verskeidenheid dapper tegniese leiers na vore bring, wat die mees stewige grondslag lê vir die maatskappy se volhoubare ontwikkeling.

Byvoorbeeld, Suzhou JWELL Technology Co., LTD., nuut gestig in 2021, is 'n belangrike deel van JWELL Masjinerie. Deur tegnologiese innovasie en hulpbronintegrasie kombineer dit die behoeftes van die ontwikkeling van industriële intelligente vervaardiging ten volle en fokus op die pynpunte van die industrie-ontwikkeling. Om kliënte te voorsien van professionele robot, manipuleerder, membraan etikettering, outomatiese herwinning afval rand, outomatiese verpakking en ander plastiek masjinerie outomatisering oplossings.

Boonop is zhejiang Haining-fabriek, wat in onlangse jare nuut gebou is, naby Hangzhou en sowat 'n uur se ry vanaf Sjanghai, met 'n uitstekende geografiese ligging. Dit is in Junie 2020 voltooi en in werking gestel, met 'n uitsetwaarde van 280 miljoen RMB in 'n halfjaar. Tans is daar vier professionele maatskappye. Hoofsaaklik betrokke by die produksielyn van dekoratiewe boumateriaal (profiele, skuimplanke, deure en venstertoerusting, ens.), plaatfilmproduksielyn van plastiekverpakkingsmateriaal, hoëgraadse plastiekpypproduksielyn, grootskaalse nie-geweefde produksielyn , voorafgeïmpregneerde koolstofvesel saamgestelde materiaal produksielyn, ens. Op die oomblik is ons aktief besig om allerhande uitstekende talente te werf.

In vergelyking met die fabrieksbestuurmodus in Changzhou en Suzhou, is Haining-fabriek baie anders. Changzhou is die model van industriële inkubasiepark, waarin 'n aantal ondernemings kragtig ontwikkel. Daar word geglo dat daar uitstekende maatskappye wat in die bedryf lei, sal wees om uit te staan. Suzhou is alle soorte basis-onderdele en 'n groot vervaardigingsonderneming vir produksielyn. Mnr. Hy inleiding, "ons wil nuwe patrone in Haining te maak, het ons na verwys as die" klein reuse-ondernemings "modus, is 'n" volhoubare platform vir samewerking, tegnologie-innovasie "modus van bestuur komplekse argitektuur te laat vaar, geen plaaslike korporasie bestuur struktuur, verken die vervlakking van minimalistiese bestuur, verbeter doeltreffendheid, naby aan die kliënte, en verbeter dus klante-ervaring en is nog in die ontwikkelingstadium.

Die Spesialisering van Onderverdeling

Hoe bring 'n uitstekende platform groter besigheidsukses voort? Mnr. Hy glo vas dat ons akkurate posisionering in die gesegmenteerde veld moet vind, om onsself en die vyand te ken, nie bang vir mededinging nie. "Goeie professionele gehalte word uit die markkompetisie gedwing, ons moet fokus op die segmentering van die veld van voortdurende innovasie, die voorneme om te voldoen aan blywende. Na my mening is elke prestasie onlosmaaklik van fokus. Baie suksesvolle mense fokus op 'n sekere veld vir meer as 10 jaar, ten minste vier ure per dag, meer as 200 werksdae per jaar, en versamel byna 10,000 10,000 ure om resultate te behaal. Dit is die "XNUMX XNUMX ure van sukses Reël". Met 'n duidelike doelwit hou ons by ons professionele etiek en dien ons kliënte pligsgetrou, sodat ons meer kliënte kan lok en hulle ons voortreflike produkwaarde en professioneel kan laat sien.

Mnr. Hy het die voortdurende opkoms van nuwe materiale en die behoefte aan onderafdelings van dieselfde materiaal in verskillende toepassings uitgelig.
Met die verbetering van mense se lewenstandaarde, die toepassing van verskeie nuwe materiale in die rigting van saamgestelde, multifunksionele ontwikkeling en verandering.
Selfs vir dieselfde materiaal het hulle verskeie behoeftes in verskillende toepassings ontwikkel. As TPU-materiaal as 'n voorbeeld geneem word, beklemtoon dit veiligheid en nie-toksisiteit in die mediese industrie, beklemtoon kleurdiversiteit in die motorklerefilmbedryf, en vereis uitstekende prestasie in die verpakkingsbedryf.
Op grond van die veranderinge in die onderverdelingsveld, probeer die ekstrusietoerustingbedryf ook aktief om sy eie posisionering en rigting in hierdie nuwe toepassingscenario's te vind -- nie net om te spesialiseer nie, maar ook om betroubare werkverrigting, koste-effektief, energiebesparing en hoë mate van outomatisering.
Wat produkspesialisasie betref, het Goldfield merkwaardige prestasie in die ontwikkeling van nuwe materiale en dieselfde materiaal in verskillende velde. Byvoorbeeld, JWELL hou aan om navorsing te doen en te toets in TPU-filmbedryf, TPU-skuim, TPU-mediese film, TPU-motorklerefilm, TPU-funksionele saamgestelde film, TPU-warmsmeltfilm en ander meer as 10 kategorieë van subproduk-industrievelde. Op die gebied van spesiale funksie film, wat die tegniese kenmerke van gebruikers en marktoepassings kombineer, belê JWELL aktief in ontwikkeling en eksperimentering, en ontwikkel suksesvol spesiale funksie-filmproduksielyn en ander produkte wat deur die mark benodig word.

Vir verskillende lande en streke sal klantvereistes baie verskil. Mnr. Hy het vir ons gesê dat plaaslike kliënte in Indië en ander ontwikkelende lande masjiene benodig wat makliker is om te bedryf, terwyl sommige fabrieke in Europa, die Verenigde State en China hoë vereistes vir outomatisering stel. Hierdie grootskaalse vraagverskille lei daartoe dat JWELL ekstrusietoerusting direk in verskeie verskillende weergawes vervaardig: eenvoudige standaardweergawe, onderneming-aangepaste weergawe om aan sekere bedryfstoepassings te voldoen en pasgemaakte weergawe om ten volle aan die kliënt se persoonlike behoeftes te voldoen.
Ons doen normale produkte op dieselfde tyd, optimalisering ontwerp, die ontfouting, verbeter produk prestasie in produk veiligheid prestasie optimalisering ontwerp en spesifikasie, dit is altyd JWELL om die pogings in die rigting van die eerste, hoe om te voldoen aan die kliënte se persoonlike vereistes, in ooreenstemming met die ontwerp spesifikasies van die Europese en Amerikaanse lande, vereis dat ons voortdurend die verbetering van die vereistes, aan Europa en die Verenigde State van eweknie leer, Die ontwerp van veiligheid prestasie in elke detail van die produkte!

Volledige aanpassing by kliënte se behoeftes is makliker gesê as gedaan. Mnr Hy het erken dat aanpassing nie bloot is om die masjien aan die kliënt te lewer nie, maar ook om die kliënt se behoeftes in detail te verstaan, en dan die ontwerp, detailbeheer, afstandbegeleiding, naverkoopdiens en ander werk uit te voer. "Ons het opgemerk dat die vraag na afstandbegeleiding vinnig groei. Tydens die pandemie het JWELL begin om gestandaardiseerde produksielyne en buigsame saamgestelde koppelvlakke uit te werk, wat groot gerief vir die installering en ingebruikneming van kliënte bring. Aan die ander kant, When JWELL wat meer as 10 jaar gelede gewerf is, het ons daarop gefokus om werknemers van hoë gehalte te kies en hulle sistematies in professionele kolleges en universiteite te laat studeer. Ons het ook aandag gegee aan hul Engelse vaardigheid. Ons kan oorsese ontfouting en Engelse kliëntekommunikasie ten volle ondersteun, wat baie skaars is ."

Aan die een kant beklemtoon JWELL die belangrikheid van segmentering. Aan die ander kant, deur hierdie segmentering, dwing dit alle professionele maatskappye om die moed en deursettingsvermoë te hê om hul eie professionele produkte te doen, om sodoende die doel van uitnemendheid te bereik, om sodoende beter kwaliteit en diens te behaal.

Begin eers, hang af van 4 sleutelpunte

In baie jare van praktyk, mnr. Hy groei onrustig en sy span ontwikkel spesiale "kritiese", begrip van markgeleenthede asemrowend: watter markte daar is 'n geleentheid, hulle lyk altyd ander stap te lei gevind dat polimeer mediese toerusting en ander velde, ouderdom en siektebestande beskermingsproduk, verhoog nuwe makromolekule materiaal, soos liggewig van nuwe saamgestelde materiaal, ensovoorts.

"Vir JWELL gee ons nie om om die eerste te wees om 'n nuwe produk bekend te stel nie. Ons kan tweede, derde, of selfs vierde of vyfde wees. Maar ons raak nie moedeloos nie, want ons spandeer meer tyd om beter te doen. Wanneer dit kom vir die werklike besigheid, JWELL is nie haastig om die eerste te wees om mee te ding vir die sogenaamde nominale nommer een nie. In plaas daarvan bly dit dikwels agter, neem waar in die donker, en konsentreer dan al sy krag om sy sterkpunte te maksimeer en te omseil sy swakhede om sy groot klante te bedien.” Mnr Hy het gedeel.

"Soveel geleenthede! China se vervaardigingsektor is vol geleenthede aangesien die epidemiese situasie goed onder beheer is en industriële opgradering versnel." Mnr. Hy was vol optimisme en het gepraat oor saamgestelde materiale, nuwe mediese materiale, plastiekherwinningstegnologie, nuwe energievoertuig litium battery plak deurlopende ekstrusie tegnologie en ander velde. Innovasie lei tot nuwe produkte of diensidees wat die manier waarop dinge gedoen is heeltemal verander. As jy minder elektrisiteit kan gebruik, is dit 'n ware energiebesparende innovasie. As jy dit met minder materiaal of vinniger kan doen, ensovoorts, is dit ware tegnologiese innovasie of tegnologiese vooruitgang. Wat die maatskappy betref, is dit baie belangrik. Op die ou end is die mense wat oorleef nie noodwendig diegene wat die laagste pryse kry nie, maar diegene wat die beste produkte en dienste kry.

Sodra 'n geleentheid geïdentifiseer is, is die volgende stap om dit vinnig te bemark. Om hierdie rede het mnr. Hy alle algemene bestuurders van JWELL georganiseer om elke jaar 'n paar sleutelprojekte voor te stel. Sodra dit deur die raad van direkteure goedgekeur is, sal verskillende laboratoriums en verwante tegniese personeel aangewys word om sleutelprojekte aan te pak. Daarbenewens gebruik mnr. Hy ook die krag van grondstofvervaardigers, universiteitsinstellings en sterktevervaardigers om gesamentlik die markbehoeftes van die tegnologie te ontwikkel. "JWELL het byvoorbeeld 'n paar jaar gelede met Exxon Mobil saamgewerk om die tegnologie van HDPE en TPO wye wydte waterdigte rol te ontwikkel. Ons het byvoorbeeld saamgewerk met plaaslike en buitelandse universiteite met sterk navorsings- en ontwikkelingsvermoëns, soos Beijing Universiteit van Chemiese Tegnologie, Oos-China Universiteit van Wetenskap en Tegnologie, Donghua Universiteit, en gesamentlik nuwe materiale en nuwe tegnologieë ontwikkel. Op grond van klantbehoeftes het JWELL nuwe materiale en nuwe tegnologieë ontwikkel. Gemik om stroomop vervaardigers te vind wat in staat is om voorbeelde van hulpbronintegrasie te vind. Ons integreer al ons hulpbronne, val die tegniese pynpunte van binne af aan, en loods uiteindelik gespesialiseerde produkte wat aan die behoeftes van die marksegment voldoen.” Meneer het hy gesê.

In onlangse jare het JWELL 'n aantal laboratoriums opgerig wat gefokus is op nuwe plastiekverwerkingstegnologieë wat wyd in die mark bespreek word. Byvoorbeeld, die liyang-fabriek in Changzhou het twee R&D-laboratoriums wat toegerus is met 5-6 stelle nuwe instrumente en eksperimentele produksielyne. Hoofbestuurder Shan Yetao en hoofbestuurder Liu Chunhua lei tegniese personeel om verskeie nuwe materiale en nuwe prosesse te ontwikkel. "Wanneer ons dit goed doen, kan ons 'n geïndustrialiseerde proses produseer, wat dan deur loodstoetse aan die mark bekendgestel kan word." Meneer het hy gesê.

Volgens mnr. He se gedagtes lê die mees kritieke faktor vir baie professionele maatskappye van JWELL om die ekstrusietoerustingbedryf te lei in "mense". In die onderhoud het Hy herhaaldelik beklemtoon: "Duisende goeie werknemers maak die ware JWELL uit!" Meer as 'n dekade gelede het JWELL die belangrikheid daarvan gesien om 'n groot aantal hoogs gekwalifiseerde werknemers te hê. Benewens die aanstelling van buitelandse bestuurders en oorsese kundiges, kies JWELL ook werknemers met uitstekende karakter, tegniese gehalte, professionele kundigheid in 'n sekere veld, volgehoue ​​toewyding, strewe en innoverende gees om sy vennote te wees. Daarbenewens het JWELL in 2007 met die skool begin saamwerk om professionele talente te kweek. Met meer as tien jaar se pogings het hierdie samewerkingsmodus volwasse geword, en die "JWELL-klas" wat voortdurend gevestig is, het 'n groot aantal talente vir die belangrikste industriële basisse van JWELL verskaf.

Hy het homself heeltyd afgevra: Is ons genoeg gefokus om die produk te verbeter? "Ek dink nie so nie. My raad is om die tyd te neem om die produk tot perfeksie te poets, en dit goed te maak is die resultaat. Hoekom bestaan ​​maatskappye? Dit is 'n groep mense wat saamkom om wonderlike produkte en dienste te skep. Maar dit word dikwels oor die hoof gesien. Die maatskappy se naam self het geen waarde nie. Die waarde hang af van die produk wat uitkom."

In die lig van nuwe nywerhede, nuwe velde en nuwe materiale, streef die leiers van verskillende subsektore daarna om die navorsing en ontwikkeling van nuwe tegnologieë in die groot laboratoriums van JWELL te versnel. Ten spyte van herhaalde uitbrake in 2020 en 2021, het JWELL steeds onverskrokke personeel wat in verskeie oorsese markte gestasioneer is om aktief aan die behoeftes van oorsese kliënte te voldoen en 'n goeie reputasie vir JWELL-handelsmerk te wen. Boonop hou elke gewone maar wonderlike JWELL-personeel al jare by hul poste en doen dinge goed met hart.

"As die maatskappy kan innoveer en gebruikers dit kan geniet om die produk te gebruik, dink ek dit kan 'n baie goeie volhoubare besigheid bou." Mnr. Hy het verduidelik: "Ons moet daarop fokus om 'n goeie produk te bou. " Ons glo vas dat as ons 'n produk het waarvan sommige gebruikers regtig hou en beter is as ander, maak nie saak hoe sleg die mark tans is nie, daar is 'n groot geleentheid."

Om uitstekende verskaffers as god te behandel is ook 'n unieke kenmerk van JWELL. Mnr Hy glo: plastiekmasjinerie is 'n baie komplekse geïntegreerde toerustingstelsel, enige deel van die probleem sal produkkwaliteit beïnvloed, onskatbare verlies bring. Danksy die onbaatsugtige ondersteuning en hulp van 'n groot aantal uitstekende verskaffers, kan JWELL Group die leier van die ekstrusievormmasjienbedryf in China word. Daarom sal JWELL elke jaar opreg met verskaffers kommunikeer om uitstekende verskaffers te loof en te beloon wat uitstekende produkgehalte, billike prys, goeie handelsmerkreputasie, kontrakgees en sin vir diens kan lewer.

Mnr. Hy glo vas dat ons slegs deur 'n diepgaande begrip en toenemende belegging in die toekomstige mark en tegnologie kan voortgaan om die ontwikkeling van die bedryf te lei.

 "In die volgende paar dekades gaan die mark 'n nuwe era van kwaliteit binnegaan, indien nie bekende handelsmerke in die bedryf nie, of nie op 'n goeie platform nie, is die onderneming nie ver van die dood nie. Dit is belangrik vir kliënte om 'n baie goeie klante-ervaring met 'n groeiende handelsmerk wat 'n reputasie het vir kwaliteit, goeie produkte en professionele dienste." Wat hy gesê het, is 'n wekroep.

JWELL-mense se missie is om "aan harde werk en innovasie te voldoen, aandag te gee aan klante-ervaring, en 'n intelligente ekologiese ketting te skep op die gebied van globale ekstrusietoerusting. Laat elke onderneming en uitstekende werknemers op hierdie platform 'n verhoog hê om hul waarde te wys! "